Com certeza já ouviu falar no “novo normal”. Já passou um ano desde que começaram a aparecer os primeiros casos de covid-19. Com a evolução da pandemia, tivemos de adaptar-nos e reinventar-nos. Agora começamos lentamente a sair do confinamento e percebemos que estamos perante um novo mundo.
Para além das diferenças notórias no ambiente e na forma como interagimos com as pessoas, este artigo destaca duas grandes mudanças: a forma de trabalhar e a valorização do desenvolvimento pessoal.
Mudança na forma como trabalhamos
Por todo o planeta, milhões de profissionais foram obrigados a mudar as suas rotinas, e trabalhar a partir de casa. É certo que para muitos não foi novidade, mas uma grande maioria foi obrigada a adaptar-se rapidamente.
Numa era pré-covid, reuniões por Zoom ou alguma plataforma do género já existiam, mas apenas como segunda opção, e, apesar da aprendizagem digital ter aumentado nos últimos anos, workshops presenciais continuavam a ser a opção escolhida.
Atualmente, e com o distanciamento físico obrigatório, esta opção deixou sequer de existir. A maioria dos negócios profissionais tiveram de acontecer de forma on-line. Previamente, tínhamos de nos deslocar ou viajar até ao encontro dos nossos colegas ou até clientes, hoje em dia basta clicar num botão e lá estão eles, do outro lado do ecrã. Funciona, e estas tecnologias tiveram um crescimento colossal, no entanto não é a mesma coisa do que conhecer alguém pessoalmente.
Vários líderes empresariais perceberam que esta nova forma de trabalhar traz vários benefícios. Conseguimos manter e até mesmo aumentar a produtividade, podendo comunicar mais rapidamente com diferentes pessoas, em diferentes espaços – até mesmo do outro lado do mundo.
Prevê-se que num futuro próximo, e mesmo com a ameaça da pandemia a diminuir ou deixar de existir, a tendência de trabalhar fora do escritório se mantenha. Haverá redução do espaço dos escritórios, com flexibilidade para os colaboradores trabalharem a partir de casa.
Desenvolvimento pessoal
Sem dúvida, vários dos problemas levantados com a pandemia permanecerão connosco durante algum tempo. Porém, em breve regressaremos a algo semelhante daquilo a que achamos normal, e os negócios voltarão a crescer e a desenvolver-se.
Foram vários os desafios que o Covid nos trouxe em termos empresariais, mas cada vez mais os colaboradores vão precisar de melhorar competências. Na verdade, os desafios falados no ponto anterior sobre a forma de trabalhar exigem o desenvolvimento de várias soft skills como a gestão do tempo, trabalho e comunicação à distância, entre outros, que precisam de ser aperfeiçoados para um melhor desempenho. Aprender a liderar nestas condições, e melhorar as competências de gestão serão também mais-valias a curto e a longo prazo.
O desenvolvimento pessoal continuará a ser um componente vital para qualquer negócio de sucesso, particularmente nestas novas condições e formas de interação.
